1、哪些企业可以申报适岗培训并申领补贴？

答：用工企业（不包括人力资源管理服务和劳务派遣企业）申请员工适岗培训补贴时，需同时具备以下条件：（一）在龙岗区依法注册登记，具有独立法人资格的企业或经总部授权的企业分支机构；（二）正常经营且未被纳入本市失信企业名单；（三）与员工依法建立劳动关系；员工属劳务派遣或人才租赁（人力资源服务外包）人员的，需在派遣/服务合同（协议）约定截止期限内。申领企业需根据工商注册地向各区申请，申报时无需提交营业执照复印件，系统会自动比对。

2、员工新入职还没有正常缴交社保的，能否参加培训？

答：在本企业还未正常缴交社保的人员（含失业保险），企业需提供在有效期内的《劳动合同》。属劳务派遣或服务外包员工，需在派遣/服务合同（协议）约定截止期限内，且劳动派遣公司或服务外包的人力资源公司应属在我市人力资源部门登记备案的公司。

3、企业哪些职工可以参加适岗培训？培训人数是否有上限？

答:参加培训的员工应为与生产经营相关的技能岗位，行政管理、财务管理等综合管理人员不纳入补贴范围。申报时填写的培训内容可参照国家职业分类大典技能类名称进行填报。培训人数不超过企业员工总数的80%，企业员工总数由企业如实填报。

4、培训课时时长是多少？培训补贴标准是否有上限？

答：线上培训每人每学时（不少于45分钟，下同）30元，线下培训每人每学时50元。由企业根据实际需求自主选择开展线上培训、线下培训或线上线下相结合的方式开展培训。每人每年享受适岗培训补贴不超过1500元。

5、企业是否必须要建立培训档案？

答：是，企业必须要建立培训档案。企业应将培训计划、培训大纲、培训课件、参加培训人员名册及手机号码、授课教师名册及手机号码、学员培训记录材料（含线上培训数据）、培训成效、线上培训委托协议或合同、派遣或服务人员协议或合同等相关资料及时归档，建立培训台账，保存3年以上，并根据需要提供线上培训平台企业培训数据查询权限，配合有关部门的检查。

6、培训结束后如何申请补贴？

答：企业应在培训结束后15个工作日内登录网上服务系统，按实际参加培训员工人数和学时申请补贴。线上培训和线下培训补贴可分别申请。参加培训不足10学时的员工，不可申请培训补贴，参加培训10学时以上的，按实际参加培训学时申请培训补贴。申请培训补贴总学时中，通用职业素质培训学时不超过30%。

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